Responsabilité sociétale
Contexte de la période
La période sous revue est marquée par une activité de production intense en 2024, ainsi que, dès l’été 2024 déjà, par des signaux de fort ralentissement pour 2025. Les clients ont réagi rapidement et la visibilité s’est ainsi graduellement réduite durant le second semestre 2024. Cette situation amène son lot de défis que Cornu & Cie s’efforce de relever avec agilité.
Deux ans après son intégration dans le groupe Cendres+Métaux, le bilan de la relation est positif. En effet, des synergies se développent et deviennent de plus en plus importantes. En la matière, la période 2024-2025 marque un virage important pour Cornu & Cie SA par la décision de fusionner deux de ses entités, Cornu & Cie SA et Cronal SA, afin de les rendre plus fortes et résilientes ensemble, sous une même marque : Cornu & Cie SA. Le nombre de collaborateurs et collaboratrices passe d’environ 70 à 110 personnes. Cornu & Cie SA va ainsi pouvoir poursuivre plus sereinement son développement avec un panel de compétences plus étendu.
D’autre part, en toute fin de la période précédente, Cornu & Cie a mené avec succès à sa troisième recertification ISO 9001, ce qui illustre sa capacité à mener ses activités dans le respect des plus hautes exigences en matière de Système de Management.
Ressources naturelles, énergie
Cornu & Cie SA poursuit son approvisionnement en courant électrique 100% renouvelable auprès de son partenaire historique. Ainsi, Cornu & Cie confirme la démarche initiée en 2014 visant à limiter l’impact environnemental de son activité industrielle en tirant profit des ressources naturelles renouvelables de la région.
La démarche de fusion des entreprises Cronal SA et Cornu & Cie SA est aussi très positive de ce point de vue car Cornu & Cie SA a ainsi pu passer de 4 à 2 sites de production. De manière générale, cette optimisation permet de rationnaliser l’utilisation des ressources et plus spécifiquement, de réduire les transports, de renforcer la collaboration entre les personnes et d’améliorer les flux de production.
Santé, sécurité, Environnement (SSE)
Dans le cadre de son intégration au groupe Cendres+Métaux, la collaboration s’est renforcée dans le but de profiter de nouvelles synergies en la matière. Le potentiel n’est pas encore totalement exploité à ce jour, mais des projets ambitieux sont en cours, dont notamment le déploiement du programme Swiss Triple Impact (STI).
En 2024, dans un souci de transparence, d’amélioration continue et de protection de la personnalité notamment, une plateforme internet permettant de signaler – de manière anonyme ou non – toute préoccupation ou plainte de quelque type que ce soit (p.ex. comportement fautif), a été mise à disposition de l’interne et de l’externe. Son chemin d’accès est clairement indiqué dans la politique d’approvisionnement, ainsi que sur la page Contact du site internet.
Chaîne d’approvisionnement
Au travers de sa certification CoC du RJC obtenue en avril 2022, Cornu & Cie démontre chaque jour son engagement visant à faire progresser des pratiques éthiques, sociales et environnementales respectueuses de la nature et des droits de l’Homme et de l’Enfant tout au long de la chaîne d’approvisionnement des matières précieuses contribuant à la fabrication de ses ouvrages, ainsi que pour le traitement des pièces confiées par ses clients pour des prestations de sous-traitance.
Due Diligence
Concernant l’approvisionnement responsable en métaux précieux et pierres précieuses, Cornu & Cie SA partage avec ses parties prenantes sa politique commerciale sur son site internet (page https://cornu-cie.ch/engagement/politique-commerciale/) dont une nouvelle révision a été éditée en fin 2024. Cornu & Cie a d’autre part mis en œuvre le cadre en cinq étapes de l’OCDE afin de s’assurer du respect du devoir de diligence de ses affineurs dans leur chaîne d’approvisionnement. Par ailleurs, l’ensemble de ses affineurs et fournisseurs de diamants sont certifiés selon les normes « Code of Practice » (COP) et « Chain of Custody » (CoC) auprès du Responsible Jewellery Council (RJC), ce qui démontre leur engagement clair, notamment par rapport au respect des Droits de l’Homme et du travail des enfants ainsi que de l’environnement. Après avoir mené un processus de vérification du respect du devoir de diligence de ses fournisseurs « en aval » (selon RJC), Cornu & Cie n’a détecté aucun signal d’alerte nécessitant d’entreprendre des actions particulières. Une réévaluation sera menée régulièrement.
Know your Counterparty
Cornu & Cie est consciente du rôle qu’elle a dans la gestion des enjeux sociaux, environnementaux et éthiques relatifs à sa chaîne d’approvisionnement et privilégie, dans la mesure du possible et d’entente avec ses clients, un approvisionnement de proximité. Afin de s’assurer du respect des Droits de l’Homme par ses sous-traitants et fournisseurs, Cornu & Cie a rédigé un code de conduite qu’ils doivent respecter pour poursuivre la relation d’affaires. Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent, Cornu & Cie vérifie systématiquement, entre autres choses, l’inscription au registre du commerce de ses partenaires commerciaux. Avec la majorité de nos partenaires, des rencontres ponctuelles sont organisées afin de maintenir un niveau de connaissance fonctionnelle et organisationnelle réciproque optimum. En cas de besoin, un questionnaire plus approfondi est soumis, mais à ce jour, aucun signal d’alerte n’a été relevé. Les informations sont régulièrement mises à jour.